Clima Organizacional

Pesquisa do Clima Organizacional com o objetivo de conhecer a opinião dos colaboradores e fornecer diagnóstico do ambiente organizacional acerca dos fatores positivos e negativos da organização, da dinâmica das relações interpessoais e do grau de satisfação dos clientes internos.

A análise, o diagnóstico e as sugestões são usados como instrumentos valiosos para o sucesso de programas voltados para a melhoria da qualidade, do aumento da produtividade e de avaliação de políticas internas.

Plano de Benefícios
Elaboração e implantação de programa de benefícios, que incluem planos de saúde, odontológicos, convênios com farmácias, livrarias, cursos de línguas, academias, óticas, refeição, alimentação, combustível, atividades recreativas, entre outros, sempre buscando o atendimento das necessidades dos colaboradores, sem perder de vista as estratégias de gestão da empresa.

Programas de Avaliação de Desempenho

Planejamento e execução de projetos de avaliação do desenvolvimento do colaborador quanto às atividades desempenhadas, relacionamento interpessoal, adequação ao cargo, resultados alcançados e potencial de desenvolvimento, utilizando técnicas modernas como Avaliação 360°, Avaliação por Competências, Avaliação Invertida, entre outras.

Recrutamento e seleção de talentos

A Actrio Consultoria oferece aos seus clientes programa de recrutamento e seleção eficazes, buscando identificar o melhor candidato, por meio de metodologia que inclui o planejamento, o recrutamento, seleção e encaminhamento dos candidatos para entrevista na empresa.

O diferencial da Actrio Consultoria nessa área é a sua preocupação com a preservação da imagem do cliente, agindo sempre com atenção e respeito com os candidatos às vagas de emprego, oferecendo sempre feedback e orientação.

Mapeamento de competências técnicas e comportamentais

Atuação no diagnóstico e implementação de ações que permitem conhecer, potencializar, integrar e subsidiar a gestão das competências individuais e institucionais visando a auto-realização das pessoas e a excelência no cumprimento da missão institucional.

Projetos de Endomarketing

Implementação de ações de Endomarketing disseminando informações e desenvolvendo ações educativas, de forma a facilitar a comunicação na empresa e favorecer o alcance de uma posição competitiva.

A excelência no relacionamento com o cliente externo é o reflexo da performance dos colaboradores e das relações entre os departamentos de uma empresa.

Projetos de ambientação de novos colaboradores

Elaboração e execução de programas de acolhimento e integração de novos colaboradores, utilizando tecnologia especializada em gestão de pessoas com o objetivo de reduzir o tempo de adaptação e de ambientação de novos colaboradores e potencializar o desempenho no trabalho.

Entrevista de Desligamento

Realização de entrevistas de desligamento, buscando captar informações, sentimentos e opiniões do colaborador, favorecendo o cliente na busca pelo aprimoramento da gestão.

Com essa visão, o conhecimento da percepção do colaborador sobre a empresa no momento do seu desligamento, oferece um diagnóstico sobre questões como modelo de liderança, processo decisório, condições de trabalho, salário, benefícios, comunicação interna, etc.

Recolocação no Mercado de Trabalho

Assistência aos colaboradores desligados, para sua reinserção no mercado de trabalho, por meio de orientação sobre recolocação no mercado, qualificação e empregabilidade, além de disponibilizar vagas ofertadas em bancos de emprego.

Planejamento e execução de programa de Gestão da Qualidade – 5S

O sucesso de uma empresa depende da sua capacidade de atender os requisitos da Qualidade exigidos pelo mercado competitivo em que estão inseridas.  Produzir bens e serviços que satisfaçam as demandas e expectativas dos clientes é o foco da gestão pela Qualidade.  E a base da Qualidade está no planejamento adequado e na sistematização dos processos, por meio de técnicas de gerenciamento que assegurem o seu perfeito funcionamento.

O Programa 5S tem como objetivo transformar o ambiente das organizações e a atitude das pessoas, melhorando a qualidade de vida dos funcionários, diminuindo desperdícios, reduzindo custos e aumentando a produtividade das instituições.

Planejamento e execução de eventos corporativos

A organização de eventos corporativos é uma atividade especializada, que exige um alto grau de conhecimento e técnica apurada.

Fornecemos o suporte necessário à boa execução do trabalho, com criatividade e profissionalismo, ofertando subsídios que garantem o correto gerenciamento e o sucesso do evento. Nossos eventos são planejados e executados com seriedade, competência, originalidade, e técnica, assegurando ao cliente o sucesso e o reconhecimento das pessoas envolvidas.

•        Eventos Sociais: Páscoa, Dias das Mães, Festa Junina, Dia dos Pais, Dia das Crianças, Festas Natalinas, aniversário da empresa, aniversariantes do mês.

•        Eventos Corporativos: Lançamentos de Campanhas, Coquetéis, Cursos, Seminários, Jornadas, Simpósios, Encontros, Workshops, Feiras, Congressos.

Políticas de Segurança, Higiene e Saúde Ocupacional

Elaboração de normas e procedimentos, recomendando medidas relativas à saúde e segurança do trabalho:

•        Implantação e treinamento da CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

•        Implantação e treinamento da Brigada de Incêndio

•        Elaboração e aplicação do PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientes

•        Elaboração e aplicação do PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

•        Coordenação anual da SIPAT e Semana da Saúde

•        Programas de Ergonomia

•        Palestras com temas sobre Saúde e Segurança no Trabalho

Além das atividades de planejamento, realiza vistorias periódicas nas instalações da empresa, observando as condições de higiene e orientando na correção de possíveis falhas. Colabora em projetos e implementação de novas instalações físicas, promoção de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhos para prevenção de acidentes e doenças do trabalho e realiza análise e registro de documentos como: relatórios mensal e anual de acidentes e doenças do trabalho, relatório de notificação de segurança, CAT e INSS, controle da validade de extintores, orientação sobre entrega e controle de fardamentos e EPI.